Analista de Recursos Humanos - Generalista

O profissional atuará de forma generalista em subsistemas estratégicos e operacionais de RH, sendo responsável por:

• Recrutamento e Seleção: Condução do processo ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, alinhamento de perfil e integração de novos colaboradores).
• Gestão de Benefícios: Controle e operacionalização em parceria com a contabilidade externa.
• Políticas e Procedimentos: Desenvolvimento, implementação e revisão de políticas internas de Recursos Humanos.
• Comunicação Interna & Cultura: Atuação na promoção do clima, engajamento e disseminação da cultura organizacional.
• Suporte ao Colaborador: Atendimento e apoio contínuo aos funcionários para dúvidas e demandas operacionais de RH.

Requisitos & Perfil Desejado

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência prévia sólida em rotinas generalistas de RH.
• Competências Comportamentais:
• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
• Proatividade e senso de dono.
• Organização e planejamento.
• Boa capacidade de trabalho em equipe.