Analista de RH Generalista Jr

Atuar no suporte aos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a execução das rotinas de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, integração, benefícios, comunicação interna e ações de desenvolvimento, garantindo organização, qualidade das informações e uma experiência positiva aos colaboradores.

Principais responsabilidades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e acompanhamento dos candidatos.
• Auxiliar nos processos de admissão, conferência de documentos e cadastros necessários.
• Apoiar a integração de novos colaboradores (Onboarding), garantindo uma boa experiência de entrada.
• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos, benefícios e rotinas de RH.
• Administrar controles de benefícios, incluindo movimentações, conferências e acompanhamento.
• Apoiar controles de ponto, férias, afastamentos e movimentações dos colaboradores.
• Organizar e manter atualizados documentos, arquivos e registros dos colaboradores.
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal junto ao escritório contábil.
• Participar de ações de comunicação interna, cultura organizacional, campanhas e eventos corporativos.
• Apoiar treinamentos, ações de desenvolvimento e iniciativas de engajamento.
• Elaborar controles, planilhas e relatórios da área.
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de RH, buscando mais organização e eficiência.