Analista de RH/DP

Descrição da Função:

Apontamento e conferência de ponto eletrônico via sistema Flash, tratamento de divergências e lançamento de justificativas;

Conferência de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e administração de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde);

Condução dos processos admissionais e demissionais, incluindo documentação, CTPS e registro no e Social;

Controle de férias, afastamentos (atestados, INSS, auxílios) e horas extras;

Acompanhamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação vigente;

Recrutamento e seleção para reposição e novas vagas — divulgação, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento ao gestor;

Onboarding e integração de novos colaboradores: documentação, apresentação da cultura e políticas internas;

Acompanhamento de clima organizacional e ações de endomarketing (eventos internos, comunicados, datas comemorativas);

Suporte a gestores no acompanhamento de PDI e avaliações de desempenho e

Levantamento de necessidades e apoio na organização de treinamentos internos e externos